招聘效能 招聘效能仪表盘

招聘效能模块 · 招聘效能仪表盘

从招聘漏斗、入职跟踪、招聘周期、完成率与新员工留存五个视角监测招聘效能。区分销售线 / 非销线新员工主被动离职率,匹配业务实际。数据来源:招聘系统 + 入离职登记表 + HRIS,每月 5 号同步上月数据。

招聘漏斗 · 全流程转化
RECRUITMENT FUNNEL · PLAN → HIRE
本年累计 近6月 本季度
区域组织销售岗位需求完成率
SALES POSITION FILL RATE · BY REGION
本月 近 3 月 近 12 月
入职批次跟踪 · 6 个月存活率
COHORT SURVIVAL RATE · 6 MONTHS
近 4 批次 近 6 批次
存活率(%) 行业基准 80%
招聘计划人数 vs 入职人数
PLAN VS ACTUAL · 12 MONTHS
月度 季度
平均招聘周期趋势
AVG TIME-TO-HIRE · 12 MONTHS · UNIT: DAY
月度 季度
部门平均招聘周期对比
DEPT TIME-TO-HIRE · RANKING
本年 近6月
年度招聘完成率
ANNUAL COMPLETION RATE
部门招聘完成率
DEPT COMPLETION · YTD
本年 近6月
非销新员工 · 主被动离职率
NON-SALES NEW HIRE · VOLUNTARY vs INVOLUNTARY
月度 季度
销售新员工 · 主被动离职率
SALES NEW HIRE · VOLUNTARY vs INVOLUNTARY
月度 季度
新员工主被动离职占比
NEW HIRE ATTRITION MIX · 12 MONTHS
月度 季度
新员工离职原因分布
ATTRITION REASONS · YTD
部门招聘月度明细
DEPARTMENT RECRUITMENT · MONTHLY DETAIL
本月 近3月 近12月
部门 招聘计划 入职人数 完成率 平均周期(天) 主动离职率 被动离职率 6月存活率 状态
Created by MiniMax Agent
×